精細定義各類人才專業識别标準
智能識别人才畫像标簽
支持人才分類分級管理
結合組織盤點結果的人才能力盤點
關注人才長期價值實踐過程與成果
T型成長,多通道綜合發展
面向多業态、多群體、多國家地區等多種激勵對象的設計
面向獎金、股權、固浮薪酬等多種激勵模式的設計
科學的設計工具、更客觀全面的設計預測與洞察
人員全面薪酬畫像、AI智能定調薪決策
基于薪酬管理體系,精準預測薪酬&激勵成本
結合企業經營情況,合理安排薪酬與激勵計劃
數字員工:個稅/社保機器人、自動化算薪機器人、工時異常處理機器人……
數據智能:智能定調薪決策輔助、智能人崗匹配輔助、簡曆智能篩選輔助……
感知與認知:HR智能服務客服機器人、HR業務知識智能檢索、各類OCR智能識别……
多終端:微前端技術支持企業自有UI,替換應用體驗一緻
有溫度:有效美學,捕捉内心感受,有效引導及反饋
多角色:角色/用戶級自定義卡片式首頁,圍繞角色的精準場景體驗
多形态組織體系
組織設計變動全流程管理
組織、崗位的多類型彙報關系體系
企業多業态下的多職位體系
組織、崗位信息數據服務能力
全球化員工檔案
人員隐私信息管理
電子勞動合同簽署
人員跨國調配
新員工成長地圖
人事數據洞察與分析
全球化假勤策略管理
多場景下的工作日程
可視化便捷排班與調班
核算鏈可插拔,擴展性強
萬人假勤數據,秒級計算
全球薪資核算體系管控能力
前端業務數據自動化協同能力
全方位的算薪檢核與風控
薪财一體化協同服務能力
面向PA大數據處理用戶體驗優化
安全貼心的薪資自助服務
分布式彈性核算引擎能力
多法域個稅業務服務框架
全球個稅個人檔案服務
個人個稅隐私保護能力
中國個稅全流程服務能力
個稅接口服務、RPA自動化
個稅法令報表
金蝶雲·星瀚人力雲是金蝶發布的第四代HR産品。金蝶在HR領域中已經擁有了23年的沉澱,擁有超過4000家企業的實踐經驗,服務客戶遍布二十大行業門類。并且爲衆多500強企業及行業冠軍企業提供優質服務。
金蝶雲·星瀚人力雲是金蝶基于華爲全球人力資源管理最佳實踐,并結合金蝶自身在HR SaaS領域多年的積累打造而成,尤其是産品以可組裝企業級PaaS平台金蝶雲·蒼穹爲技術底座,可幫助華爲等大型企業構建柔性、敏捷的組織;其次,蒼穹平台強大的性能讓金蝶雲·星瀚人力雲可以支撐10W+員工規模企業的HR高效處理業務;此外,市面上其他産品設計都是從HR部門角度出發,但金蝶雲·星瀚人力雲是從HR服務的業務場景出發,讓企業擺脫“人力資源和業務是兩張皮”的現狀,所以金蝶雲·星瀚人力雲有着更先進的頂層設計理念,配合上更強的産品性能,是更符合數字化時代企業對人力資源管理需求的。
金蝶雲·星瀚人力雲發布的應用主要有:組織發展雲、核心人力雲、薪酬福利雲、個稅與社保雲、HR中台服務雲等,結合華爲領先的全球人力資源管理實踐,聚焦中國大企業人力資源管理的主要業務痛點,爲企業走向世界提供了有力支撐。工時與假勤雲、人才供應雲、人才發展雲等将會在2022年下半年到2023年陸續和市場見面。
EBC(企業業務能力,Enterprise Business Capability)是可組裝的業務能力。由全球知名IT研究機構Gartner提出,與金蝶等SaaS廠商共同倡導,EBC被定義爲企業管理從MRP、MRPⅡ到ERP後的第四代變革,包含鏈接客戶、鏈接生态、鏈接萬物、鏈接員工和數據驅動的五大能力平台,幫助企業直面迎戰未來的不确定性,構建可組裝的數字戰鬥力,韌性成長。
金蝶雲就是EBC,引領EBC在企業經營管理的最佳實踐,金蝶雲EBC的解決方案由星瀚、星空、星辰等SaaS、蒼穹PaaS共同組成。
我們處在一個非常不确定的世界。組裝式的業務可以驅動業務“更敏捷”。CIO按需将業務像積一樣搭起來,其理念是把業務變成像積木一樣、可搭建并能夠随時随地拆開重建,這樣更具靈活性。如果其中一塊不行,就迅速把它拆掉重新搭建一塊新的積木上去,這樣的話,就會實現業務架構的“更敏捷”,能更快适應危機風險和抓住機遇。
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